总经理在第二期快乐会议上的讲话

集团领导、华达同仁们：
        大家晚上好！       
       今晚，我们欢聚窗博城，共同举办华达门窗第二期快乐会议。在此，我代表华达门窗的全体同仁对集团领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
        积分制管理在华达实施以来，开展效果良好，得到了广大员工的积极响应和拥护，通过积分实施不仅激励了员工的主观能动性，更激发了大家争先树优、创先争优，比、学、赶、超的工作正能量氛围，促使企业的各项管理日新月异，对提升整体管理水平，起到了积极的推进作用。
        积分让公司管理更轻松。公司各部门合理运用奖扣分，使各项管理工作更加具有灵活性，从而使规章制度的落实实施，更加具有操作性和执行力，通过积分管理对员工的工作进行全面量化，强化激励了广大员工的竞争意识，公司积分自5月份实施与福利卡挂钩，通过员工自己挣得分数对档发放超市福利卡，积分排名靠前的员工，既有荣誉、又有实惠，实施四个月来看，效果明显，不仅合理优化人力资源，更提高了工作效能。
        积分让员工身心愉悦的快乐工作，大家充分感受到了积分制管理带来的种种幸运，同时，也让有才华、有勇气的员工纷纷走上舞台，展现才艺、展示自我，互相交流、共同进步，企业的向心力和员工的凝聚力显著增强。
        下一步，我们将继续创新积分管理方法，完善积分制管理模式，使它更好的服务于公司生产运营，促进华达员工素养提升、解决公司管理弱项，重点工作落实，提升企业整体管理水平。
        最后，我代表公司衷心祝愿大家在华达快乐工作，乐享生活，提前预祝大家国庆、中秋节日快乐！阖家欢乐！
        谢谢大家！